Les 10 étapes d’un voyage managérial réussi

1- Choisir son parcours

Construire son projet, sa direction et son plan d’actions

2- Embarquer

Constituter son équipe, l’animer et se lancer

3- Nourrir son Feu intérieur

S’occuper de soi et nourrir le dynamisme de ses collaborateurs

4- Prendre son envol

Oser quitter ses habitudes et affirmer son style managérial

5- Prendre de la hauteur

Prendre du recul, apprivoiser ses émotions, (s’)accorder le droit à l’erreur

6- Apprendre à naviguer

Savoir gérer toutes les situations

7- Influencer et interagir avec les éléments de l’environnement

Apprendre à communiquer en transversal, donner envie et être directif quand il le faut, c’est ça aussi être assertif

8- Gérer le succès et les échecs

Adapter ses exigences aux périodes fastes et aux creux de la vague

9- Savoir atterrir en douceur

Faire un bilan bienveillant, clair et adapter les actions à venir

10- Fêter les victoires et reconnaître les réussites individuelles et collectives

Parce que la reconnaissance fait du bien au moral et est facile à mette en place, pourquoi s’en passer?

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